חדל"פ – חוב פיצויי הפיטורים בגין תקופת העסקת עובד עובר למועד מתן הצו לפתיחת הליכים הינו של מעסיק קודם, לעומת המעסיק לאחר צו פתיחת הליכים
בית המשפט העליון פסק כי יש לראות בעובד אשר המשיך לעבוד בחברה לאחר מועד מתן צו הקפאת ההליכים (חלק מחובות עבר בהליך חדל"פ) כמי שפוטר והועסק על ידי מעסיק אחר (החברה בפירוק) (חוב הנאמן). שופט דוד מינץ: לפנינו בקשת רשות ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בחיפה (השופטת ב' טאובר) מיום 25.9.2024 בחדל"ת 3577-04-20, בה נקבע … Read more