|
יחיד או חברה? מקצת השיקולים שיש לקחת בחשבון בבחירה נכונה לאופן ההתאגדות |





|
הקריטריון |
יחיד או שותפות |
חבר בני אדם למעט חברה משפחתית |
|
מסך משפטי |
אין מסך משפטי, לאמור, אין הפרדה בין נכסי היחיד לנכסי העסק |
נדרשת הרמת מסך משפטי כדי לרדת לנכסי היחיד |
|
חובת מינוי רואה חשבון מבקר |
לא קיימת חבות סטטוטורית למינוי רואה/ת חשבון ניתן להגיש דוח ללא ייצוג, או על ידי מייצג שאינו רו“ח בהכשרתו |
קיימת חובה למנות רואה/ת חשבון מבקר/ת |
|
שיטת הרישום דוחות ובסיס הדיווח |
החבות בניהול מערכת חשבונות בשיטה הכפולה קבועה בהוראות ניהול ספרים ומושפעת בין השאר ממספר המועסקים ומהמחזור הצפוי. |
כל חברה מחויבת חשבונאות כפולה מכוח חוק החברות.
|
|
שיעור מס על הכנסה שוטפת מעסק / משלח יד |
עד ל - 48% בשנת המס 2007 יורד בהדרגה ל- 44% ב 2010 בנוסף לנקודות זיכוי הניתנות ליחיד |
29% בשנת המס 2007 יורד בהדרגה ל- 25% ב 2010 |
|
שיעור המס הכולל במשיכת כספים ליחיד (ללא התייחסות למיסוי על בעל שליטה בחברה משפחתית / שקופה) |
עד ל-48% בשנת המס 2007 יורד בהדרגה ל- 44% ב 2010 |
היחיד בעל השליטה יוכל למשוך כספים על ידי שכר עבודה, או על ידי משיכת דיבידנד מהחברה בבעלותו. שכר העבודה חייב במס התאם למדרגות המס בשיעור של עד 48% בשנת המס 2007 , חלוקת רווחי החברה לבעליה (דיבידנד) חייבת במס בשיעור 25% בידי בעל המניות. כך ששיעור המס הכולל ששולם ברמת החברה וברמת בעליה ירד בהדרגה מ-46.75% או 43.2% לפי העניין בשנת 2007 ל– 43.75% או 40% לפי העניין בשנת 2010 (יחיד שאינו בעל מניות או יחיד שהינו בעל מניות מהותי). |
|
הפסד שוטף |
ניתן לקזז כנגד רווחי הנישום בשנה השוטפת מכל עסקיו ועיסוקיו. |
נשאר ברמת החברה |